在荷兰运转的公司一般会牵涉到雇佣员工或者注册公司商标等事宜，我公司在这些方面也会协助客户。下面的一些最基本的劳工法在您雇佣员工前需要知道一下：
1。 试用期：员工的试用期最长是2个月，如果合同是2年以上的，如果合同时间短于2年，那么试用期最长是1个月。
（来源：http://www.arbeidsrechter.nl/proeftijd-in-de-arbeidsovereenkomst）
2。 近来一种新的合同形式很受欢迎，叫法各不相同，比如OPROEPCONTRACT，NUL UREN CONTRACT 等等。
但是即使是这种很灵活的合同形式，员工的利益也有相关的保证，比如每周至少3个小时的工资，生病期间工资照发等。
http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsovereenkomst-en-cao/arbeidsvoorwaarden-oproepkrachten
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